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约定合同自动解除有效。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履
《民法典》中租赁合同是不能自动解除的。只能通过下列方式解除:约定解除,要求在制定租赁合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除,出现法定解除事由时,当事人可以向法院请求解除合同;协议解除,当事人可以协议解除,指双方协商一致,
法律对合同效力期限有特别规定的,合同的有效期不得超出该限制。如《中华人民共和国民法典》规定,租赁期限不得超过,超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的,视为不定期租赁,当事人能随时解除合同。另外,附解除条件或终止期限的合同,自
协议合同自动解除有效。我国民法典规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的原因发生时,权利人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无
合同终止,合同条款也相应的失去其效力。但是如果该合同尚未结算清理完毕,合同中约定的结算清理条款仍然有效。 结算是经济活动中的货币给付行为,结算的方式主要有:一、银行汇票结算。银行汇票是汇款人将款项交存
附条件解除的合同是自动解除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同,当约定的解除条件达成之后,合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样,附条件解除合同,并不一定要求通知对方当事人的。
合同自动终止一般在不违反法律法规强制性规定的情况下有效。 符合下列条件的民事法律行为,依照《民法典》第一百四十三条的规定有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思是真实的; (三)不违反
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作