如果在工作上流产工厂是否是责任赔偿。

2024-07-07 4

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员工病倒在工作岗位上厂方是否有责任
如果是因为加班等劳动强度过大导致身体出现毛病是可以要求工厂承担责任的。若有其他不明可以加微信咨询，我的手机号码就是微信号

2024-06-20 13
我在厂工作十五年如果辞工是否有经济补偿
可以让用人单位主动解除劳动合同，即可获得补偿。

2024-06-30 24
我在工厂上班犯错，被开除！工厂是否要赔偿？
要看你犯的是什么样的错误了。如果员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我。

2024-06-22 20

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员工在工作时间在厂外发生意外工厂是否有责任
认定工伤的条件是：在工作时间、工作地点，因工作原因受伤。

2022-11-01 15,340
超过退休年龄工厂工作中受伤，工厂是否承担赔偿责任
超过退休年龄工厂工作中受伤，工厂要承担赔偿责任。劳动者达到法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故

2022-03-22 15,340
工作期间流产是否赔偿金
法律分析：如果流产是由于工作原因引起的，那么可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤，可以通过以下途径解决：根据相关法律规定，女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基

2022-12-12 15,340
工人在工作期间车辆丢失工厂是否承担责任？
工厂应当保障经许可进厂的人员的人身财产安全

2022-10-23 15,340

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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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