劳动合同主体变更后要重新签订劳动合同吗

2022-04-15 1,394

普法内容

劳动合同主体变更后是否需要重新签订劳动合同，需要根据具体情况进行分析： 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的，不需要重新签订劳动合同，因为不影响劳动合同的履行。当然，经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同，重新签订劳动合同对劳动者来说更安全； 2、劳动合同主体包括劳动者和用人单位。劳动者变更的，必须重新签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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