2022年，单位未交失业保险如何赔偿有2倍不

2024-06-18 14

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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

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单位未交失业保险，如何赔偿，赔偿标准应是多少
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理和《重庆市失

2024-06-18 13
单位没交失业保险的赔偿标准有哪些
一、单位没交失业保险的赔偿标准有哪些 1、用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失

2022-07-23 33
为什么单位不交失业保险
为什么单位不交失业保险：用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

2020-05-11 1,042

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单位有未交的失业保险有赔偿吗
《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。另外，劳动合同终止，即使是依法终止，除非是因为劳动者的过错，否则单位应该给予劳

2022-10-10 15,340
单位未交失业保险，如何赔偿，赔偿标准应是多少
如果你够条件领取失业金，但单位没给你缴纳失业保险，个人损失由单位承担（比照失业金）。

2022-10-10 15,340
单位让交保险不交单位如何要求赔偿
由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收百般之五的滞纳金能够到人社局投诉，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员处五百

2022-07-08 15,340
单位没交失业保险的赔偿标准有哪些
用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或

2024-04-16 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

811 15,340
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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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如何补办交强险保单
交强险保险单丢失补办流程很容易，到投保保险公司指定网点，并带着自己的身份证、驾驶证办理就可以。对于已经生效的交强险保险单，被损毁，或者是遗失的时候，是可以申请补办的。需要应对车辆年检，丢失的交强险保险单可以补发原件，在收到补办申请后的5个

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