我又签劳动合同，又没买保险，又没工资条

2024-07-07 18

普法内容

根据本办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询A。

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即没买社保又没签订劳动合同又被开除应该怎么样办？
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，你可以要求公司进行补缴，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，

2024-04-28 15
两月工资没领，又没签劳动合同，该怎么办
向单位所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024-06-26 24
工资没发老板跑了又没签合同
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-30 25

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签订保险合同后我又有没买保险
可以仲裁，要求公司办理保险，或者以此为理由解除劳动合同，要求经济补偿并办理社保等。

2022-10-27 15,340
工厂没合同又没购买社保，员工有没有补签劳动合同
用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

2022-04-24 15,340
用人单位不给员工买社保又不签合同，又没签劳动合同，员工该怎么办
不合法，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位就应当为劳动者购买社会保险。用人单位没有为劳动者购买社保的，劳动者随时可以离职，无需通知用人单位，而且可以在离职后的一年内，收集证据到劳动争议仲裁委员会申

2023-02-13 15,340
签了劳动合同，但是又没给买社保咋办？
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会

2022-04-18 15,340

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借钱不还又没有欠条怎么办
借钱不还又没有欠条的，可以可以收集相关证据到法院提起诉讼。借贷双方就借款沟通时的短信记录、微信或者是其他聊天软件的聊天记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等都可以作为证明借贷关系的证据。借条是非常重要的债权凭证，属于书证，借款关系存在的直

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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施工无合同又造成事实的怎么办
施工无合同又造成事实，当事人可以按照约定，要求对方支付相应的工程款。换句话说，就算双方并不存在书面的合同，只要双方存在口头上的约定，而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定，就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说，这些证据就包括了：

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