没有劳动合同的被解雇了还被罚款应该怎么处理

2024-06-30 14

普法内容

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。

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已经签劳动合同被解雇了
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，

2020-08-14 184
解雇没三年劳动合同能被办理吗
还有三年劳动合同被公司解雇，如果是违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付双倍补偿金，或者要求继续履行劳动合同。但要求继续履行劳动合同的前提是必须存在能够继续履行的客观条件，如果由于客观情况的变化而使劳动合同不能履行，则不能强制用人单位继续履

2021-04-14 25
在没有犯错的情况下被解雇，没有劳动合同怎么办？A
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂

2024-06-08 10

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没有劳动合同被解雇的规定有哪些？
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资，如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳

2023-02-04 15,340
没有签劳动合同怎么办，没有签劳动合同被解雇有什么补偿
在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1

2022-04-25 15,340
签了无固定期的劳动合同，被解雇了，该怎么维权
关于签了劳动合同被解雇，用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录

2022-08-23 15,340
劳动合同旷工被劳动局解雇有没有赔偿
被辞退可分为：违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职

2022-10-19 15,340

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被别人威胁了应该怎么处理
被别人威胁了，可以向公安机关报案，一般可以让公安机关根据实际情况，来进行处理。具体情况如下： 1、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪通常会让公安机关立案侦查，最后再交由法院审判，犯罪嫌疑人会

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被合同诈骗了怎么解决
合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订履行合同的过程之中，骗取对方当事人财物数额较大的行为。遭遇合同诈骗，一定要把相关的证据材料准备好，包括和对方的沟通记录，聊天记录，通话记录，所签订的合同，支付凭证等等。准备好材料之后，要立即向公安机关报

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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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