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计提工资的附件为工资表,发放工资的附件是员工领取签字的工资表。在实务操作中,一些企业出于工资保密原因,工资表不附在凭证后面,由专人单独保管。在审计或税务稽查时,能够提供证据证明计提的数额没有错误就可以了。计提工资的那张凭证后面需要附上附件的
在当地实行养老保险个人缴费之前,在大集体所有制企业工作(属于正式职工)可以计算连续工龄。但是小集体如何计算工龄还是要根据实际情况来进行判断。只要档案有记载等证明材料且社保缴费是接续上了的,是可以计算为连续工龄的。但工龄在社保退休时的养老金计
可提供工资卡,如没有,看工友作证或同行业工资水平。如庭上对方不提供反驳证据或隐瞒不报,按你提供的数额算。
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
离婚不一定需要开工资证明,如果夫妻双方自己协议好了夫妻共同财产的分割方式,那么是不需要开工资证明的,如果协议不成,向人民法院起诉分割的,需要开工资证明。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一
一般公司都会给,不给的话申请劳动仲裁 《劳动仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、
三证合一提交的材料有:1、办理三证合一的登记申请书,到有关部门领取并按照相应要求填写;2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料,工商营业执照;3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本;4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
学平险理赔需要提供以下资料: 1、如果是看门诊,则保险公司通常会需要被保险人提供门诊病历本、门诊发票等; 2、如果是住院,则通常需要疾病诊断书、出院小结、住院费用清单、住院费用发票等; 3、如果是意外事故导致的,则通常还需要提供意外事故证明
起诉离婚需要提供的证据为: 1、提供结婚登记证书; 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料; 3、提供婚后感情的证据材料; 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索; 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是