劳动合同中能够加入违约责任吗

2024-05-31 7

普法内容

劳动合同中能够约定违约责任，违反服务期约定、保密义务和竞业限制约定个，需要承担违约责任。《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，能够与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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合同违约能够追加利息吗？
合同违约能否追加利息要看情况。如果合同中的给付义务是否是金钱义务，是金钱义务的，一方当事人迟延履行的，另一方可以追加利息；如果不是金钱义务的，当事人并未约定利息的，则一般只能要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

2021-02-14 150
承担违约责任能够不履行合同吗
在负有违约责任的情况下，尽管可以选择不再履行合同义务，但却必须承担起额外的违约责任。根据现行的法律规定，当存在一方当事人未履行其合同义务或履行合同义务时未能达到约定标准的情形时，该方当事人应承担起继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等多种形式

2024-04-29 15
合同终止条件能够在劳动合同中约定吗
一、合同终止条件能够在劳动合同中约定吗按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位能够与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳

2024-05-21 20

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违约责任能否能够解除合同
履行违约责任可以解除合同，但履行违约责任，对方也可以要求违约方继续履行合同。我国《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责

2023-07-04 15,340
合同终止能够追究违约责任么
合同终止后不能再追究违约责任。合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但是可能会存在其他的责任。根据民法典的规定可知合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人

2022-11-26 15,340
违约责任和缔约过失责任能够同时主张吗
法律分析违约责任和缔约过失责任不能够同时主张。因为二者的责任形式不同。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则，而导致另一方遭受的信赖利益的损失需要承担的责任。违约责任是指违

2023-10-28 15,340
劳动合同中，劳动者违约金的数额是否能够按合同计算？
劳动者缴纳违约金的情况，第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得

2022-04-18 15,340

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买卖合同中如何承担违约责任
买卖合同违约责任如何承担，要看买卖合同对违约责任有无具体约定。如果买卖合同直接约定了违约方需要支付一定数额的违约金的，则按照合同的约定支付违约金；如果买卖合同没有约定承担的违约金数额的，则守约方可以根据实际损失，要求违约方支付违约金。根据《

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01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

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01:06
合同无效能否主张违约责任
合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也

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