劳动合同双方都要拿一份吗

2024-07-09 15

普法内容

劳动合同双方各一份，具体的原因如下： 1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份； 2、在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本：（1）如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；（2）给员工造成损失的，则依法进行赔偿；（3）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务； 3、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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劳动合同两份都被单位拿走,合同有效吗?
劳动合同两份都被单位拿走，只要劳动者和用人单位已经在劳动合同上签字确认好的话就是有效的，不过按照法律规定劳动合同是要用人单位和劳动者各执一份的，员工可以自己去问公司要回来的。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）

2023-05-23 23
合同是双方一人一份吗，劳动合同内容包括哪些？
一、合同是双方一人一份吗合同是双方一人一份，劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同

2024-05-12 5
劳务合同一份都不给劳动者
劳务合同一份都不给劳动者是违法的。因为按照规定，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益。劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决的方式

2023-05-19 23

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现在劳动合同是否都是双方各一份
劳动合同是双方各一份的。在用人单位与劳动者协商达成一致后，需要共同在劳动合同的文本上签字、盖章，之后劳动合同生效。而生效的合同文本由双方各持有一份。

2023-08-29 15,340
是不是双方签了一份劳动合同后双方一份不合
劳动合同签订后，双方各一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

2021-11-10 15,340
辞职双方都要签劳动合同吗
即使是签了劳动合同的劳动者也是可以辞职的。在我国的劳动者和用人单位的权利义务的内容中，此时是规定了劳动者和用人单位享有的劳动合同的解除权的，是否要辞职由劳动者自主进行决定，想要辞职的通知用人单位即可。

2023-08-16 15,340
有劳动关系双方都要签合同吗？
有劳动关系一般都要签合同。特殊工种有时法律不强制，例如劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工

2022-03-18 15,340

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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