劳务处包与业务外包的区别

2023-04-20 2,172

普法内容

劳务外包与业务外包的区别有3个，分别是： 1、适用的法律不同。劳务外包适用于《中华人民共和国劳动合同法》，业务外包适用于《中华人民共和国民法典》； 2、定义形式不同。劳务外包不是用工形式，业务外包是法律明确的一种用工形式； 3、对象不同。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价结算，业务外包是按照派遣的时间和费用标准结算。一、劳务外包的资质标准一般是以下： 1、企业注册资本金30万元以上； 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人； 3、企业中级、高级工不少于50％，作业人员持证上岗率100％； 4、企业近３年工程质量合格； 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二、业务外包的形式有以下： 1、整体外包； 2、部分外包； 3、生产外包； 4、销售外包； 5、研发外包； 6、人力资源外包； 7、无中介的外包； 8、利用中介服务的外包。总之，在没有新的法律法规政策出台对劳务外包作界定之前，只能认为合法的劳务外包应该是业务外包中的一种。业务外包只是一个比较大范围的概括，业务流程外包可以根据不同的标准，将业务外包划分为不同种类。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条　【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义
1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。 2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行

2024-06-10 36
劳务派遣和劳务外包的区别劳务外包是属于合法的吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别我们可以从以下几个方面区别： ①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。 ②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是

2024-05-27 65
劳务外包包括哪些业务
劳务派遣和劳务外包是包含两个方面，这两个方面具有不同的性质。外包业务通常包括：研发外包，研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。生产外包，生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而

2020-08-31 1,049

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劳务派遣和劳务外包的区别是什么劳务派遣与劳务外包劳动合同的区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-01-23 15,340
怎样区别劳务分包与专业分包
专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成，由工程总承包人支付工程分包价款，并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责

2022-08-11 15,340
我想问一下，关于劳务派遣外包与劳务外包的区别是什么
劳务外包与劳务派遣外包的区别如下：一、合同性质不同劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费

2024-09-20 15,340
承包方式劳务分包与劳务总包的区别在哪里呢
劳务总包和劳务分包的区别：劳务总包，是指建筑工程发包方将施工任务（一般指土建部分）发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。根据《建筑法》规定：大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包

2022-07-12 15,340

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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

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公司债务与企业债务的区别
公司债务是企业债务的一部分，企业债务除了包括公司债务外，还包括个人独资企业债务和合伙企业债务。公司属于法人，有自己独立的财产，可以以自己的财产独立承担民事责任。因此，公司债务以公司财产偿还，出资人仅以其出资为限承担有限责任，但是如果出资人滥

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01:05
劳动与劳务赔偿区别
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

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