做人流公司是骗人的吗？有工资吗？

2020-04-26 84

普法内容

女职工流产的，也享有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。企业也可以选择按每月实际工作日来扣除。计算基数应为合同中约定的基本工资为基数来计算。

《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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做一个星期不做有工资吗公司人说没有工资是真的吗
试用期没有工资是违法的。但是，如果是在签订合同之前进行相应的培训，培训考核合格后在签订劳动合同是可以的。您前面的时期可以认定为岗前培训，是可以没有工资的。是否有工资这个事情的界定需要看您在这段时间是否为公司提供了有价值的劳动，需要看具

2024-05-19 13
员工做人流病假有工资吗
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险

2024-05-24 16
我做人流请15天公司扣了我工资
是否合法人流？婚后人流，正常可申请产假，不该扣工资，或者可主张生育保险待遇。

2024-06-01 36

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有人能做保理公司的融资吗？
保理公司可以融资。《商业保理公司管理办法》第三条规定，保理业务是指商业保理企业受让应收账款的全部权利及权益，并向转让人提供应收账款融资、管理、催收、还款保证中至少两项业务的经营活动。根据应收账款到期

2023-07-05 15,340
深圳做人流要扣工资吗？
1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15

2022-07-25 15,340
人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？
劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

2023-10-29 15,340
员工做人流病假有工资吗？是病假的话应该都有工资的吧
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险

2022-06-28 15,340

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没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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有限公司资不抵债法人要坐牢吗
有限公司资不抵债，公司当中的法定代表人并不需要坐牢。首先需要明确的是，这里所说的法人就是指公司的法定代表人。换句话说，法定代表人是自然人。而在法律中的法人是指有限公司这一种公司法人，二者是不同的主体。就算有限公司出现了资不抵债的情形，有限公

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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个

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