您的位置:法师兄 > 律师普法 > 一个上班的孕妇开病假条理由有什么?
一个上班的孕妇开病假条理由有什么?

一个上班的孕妇开病假条理由有什么?

2024-05-27 22
普法内容
上班的孕妇开病假条理由请参考这个内容:女职工计划生育怀孕的,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般的请假条一样),说明请假的自身原因即可。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 孕妇一直开病假条不上班
    孕妇一直开病假条不上班

    在员工孕期期间,如一直享受病假待遇且未超出医疗期限,则雇主无权解除合约;若员工已度过了医疗期限,无法再执行原有工作任务亦无法适应调整后的新工作,雇方可依法终止劳动关系,但需提前三十日以书面形式告知或支付一个月的代通知金及相关赔偿款。

    2024-04-30 29
  • 怀孕六个月病假条理由
    怀孕六个月病假条理由

    不能请到病假,病假公司是要支付当事人工资的,只能协商请事假,协商不成时,只能主动辞职了。 事假和病假如何区别: 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的

    2024-06-09 33
  • 孕妇请病假事由包括什么
    孕妇请病假事由包括什么

    孕妇请病假事由:患病或非因工负伤。产前检查不需要请病假,检查时间计入工作时间。孕妇请病假,单位根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    2020-12-29 36
专业问答更多>>
  • 孕妇一直开病假条不上班

    在员工孕期期间,如一直享受病假待遇且未超出医疗期限,则雇主无权解除合约;若员工已度过了医疗期限,无法再执行原有工作任务亦无法适应调整后的新工作,雇方可依法终止劳动关系,但需提前三十日以书面形式告知或支

    2024-09-26 15,340
  • 孕妇开病假什么理由容易

    工作性质以体力和每天与打印机电脑操作相关,工作重点,也没有孩子重要,在孕期是不能在这样的环境当中继续工作了,不然这样是会出现问题的,一定要注意安全,不然这样是会出现事情的。的确是需要回家休养,假条找医

    2022-08-06 15,340
  • 什么理由医生会给孕妇开病假

    孕晚期的可以通过保胎,调养身体来请假,因为孕晚期是早产等发育几率最高的月份的

    2022-08-20 15,340
  • 产妇什么理由开病假

    这个很就简单的,我经常帮别人开这个单子,这个一般开先兆流产妊娠高血压等等

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 孕妇离婚有些什么补偿 01:08
    孕妇离婚有些什么补偿

    首先,根据我国婚姻法的相关规定,在女方怀孕期间,丈夫不可以提出离婚的请求。因此,严格意义上,孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题,更不会存在补偿的问题。但是,如果是孕妇自身提出离婚请求的,或者孕妇自身存在重大过错,这时候婚姻登记机关以及法院还

    3,467 15,340
  • 刑事犯罪孕妇怎么处理 00:55
    刑事犯罪孕妇怎么处理

    孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现

    8,029 15,340
  • 打孕妇一耳光法律怎么判 01:01
    打孕妇一耳光法律怎么判

    打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯

    1,841 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?