单位从4月份开始就不给发工资条了，违法吗？

2024-06-28 11

普法内容

单位如果无正当理由，不发工资，你可以与单位解除劳动合同，要求单位补足工资，并支付解除劳动合同的补偿金。我是缪红琰律师，处理过大量劳动案件，如需进一步咨询，可来电。

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5月份离职到现在4／5月份的工资单位还没有发给我
去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。。。。。

2024-06-11 16
4月份的工资5月份发，这合法吗？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付

2024-07-04 12
我是四月份休退，工资从几月份开始拿。
办退休手续的下一个月就可以领到退休金了，也就是你今年4月份退休到5月份就可以领取了，在本月发退休金日期到后，你去银行马上可领取到

2024-05-13 30

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从五月份开始就发了百分之九十这算违法吗？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-21 15,340
是4可9日,单位发4月份工资吗
达到法定退休年龄生日的当月还在工作岗位正常上班，单位负责办理退休手续并发放当月的工资。次月就由保险公司发放养老金了、

2022-10-20 15,340
鉴定为4级单位就不给发工资吗/?
按照《工伤保险条例》的规定，4级伤残属于重度伤残，要退出现岗位，工资由当地工伤基金支付，叫伤残津贴吧，企业不用支付工资，但必须为工伤者支付医疗保险费用一直到其达到实际退休年龄。具体，请咨询当地的劳动保

2022-10-10 15,340
工伤不发工资给原单位是不是就违法了
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方

2022-04-24 15,340

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00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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城乡居民医保几月份开始缴费
城乡居民医保9月份开始缴费。不同地区居民医疗保险缴费时间可能会有所差异，比如有部分地区到当地12月中旬就会截止缴费，有的地区到10月底就会截止，所以如果担心错过参保时间，那么建议最好向当地的社区或居委会、村委会咨询清楚居民医保缴费时间。由于

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