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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
工伤的赔偿范围是: 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费:据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金; 8、伤残津贴; 9、丧葬补助金; 10、供养亲属抚
在故意伤害的刑事诉讼过程中,如果被害人要求被告人赔偿因伤害罪造成的经济损失时,人民法院应当依照修正后的刑事诉讼法相关的规定和最高人民法院的有关司法解释,按照刑事附带民事诉讼处理。赔偿经济损失的范围,应
一、工伤事故损害赔偿依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙
根据工伤保险条例规定,工伤事故赔偿范围有: 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次
工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。工伤造成伤残的,还需要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保
既是工伤又是交通事故时,赔偿的情形分以下几种情况: 1、既是工伤又是交通事故的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付。即,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,单位不再支
行政赔偿的范围,包括以下的七个方面,具体如下: 1、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施; 2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由; 3、以殴打、虐待等行为或唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的; 4
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项