您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何写好劳动合同
如何写好劳动合同

如何写好劳动合同

2024-05-28 17
普法内容
劳动合同申请书尊敬的领导:本人,男,27岁,汉族,河南周口人,硕士学位,研究生学历,2024年6月毕业于大学专业。2024年8月,我有幸到贵单位从事我喜爱的工作。目前在部门任一职。自入职以来,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现经本人慎重考虑,决定申请与单位签订劳动合同。希望单位领导对我进行考察,批准我的申请。在工作的半年内,我以认真积极的态度提高个人的工作能力,圆满完成工作任务。思想方面,立场坚定,拥护党的领导,热爱祖国,认真贯彻党的各项方针、政策。能够严格遵守学校的各项规章制度,尊敬领导,团结同事积极主动地配合学院各项检查工作、并按照要求积极完成学院领导安排的各项工作。方面,.方面.综上,经过这半年的实践和锻炼,我已能胜任本职工作,而且能主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业务,我也在努力学习。今后,如果贵单位同意我签订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优异的工作成绩回报单位,为的发展做出自己应有的贡献。此致敬礼申请人:日期:现在你应该清楚劳动合同申请书如何写了。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动公司合同范本如何写才比较好呢?
    劳动公司合同范本如何写才比较好呢?

    甲方:_________ 乙方:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期:___

    2024-06-04 11
  • 劳动合同同城调动如何写
    劳动合同同城调动如何写

    调整工作是否合法与合理,要具体分析。如公司解雇可以要求公司出具书面的解雇通知,可以申请仲裁要求赔偿。 劳动合同同城调动这个问题为您解答如上。

    2024-05-06 33
  • 如何写劳动合同到期后解除劳动合同
    如何写劳动合同到期后解除劳动合同

    劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手

    2024-05-30 24
专业问答更多>>
  • 终止劳动合同补偿协议如何写才好啊?

    甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

    2022-08-03 15,340
  • 劳动合同同城调动如何写

    调整工作是否合法与合理,要具体分析。如公司解雇可以要求公司出具书面的解雇通知,可以申请仲裁要求赔偿。 劳动合同同城调动这个问题为您解答如上。

    2023-06-21 15,340
  • 劳动合同到期没写劳动合同如何办?

    劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动

    2023-05-29 15,340
  • 劳动合同中工资大写好还是小写好

    可以大写,可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。作为签约双方,为了避免被单方私下修改而发生纠纷的话,小写后再注以大写金额就是。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,516 15,340
  • 解出劳动合同如何补 01:15
    解出劳动合同如何补

    解除劳动合同补办如下: 1、解除劳动合同书丢失的,应当由申请人给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明; 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉; 3、补办完成,劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者

    391 15,340
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    2,004 15,340
房产纠纷不同阶段法律问题导航
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?