交通事故中负同等责任是否可以申请工伤

2020-02-05 225

普法内容

可以。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《工商保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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是否可以同时申请工伤和交通事故赔偿
可以同时申请工伤和交通事故赔偿。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。工伤保险和侵权赔偿无涉，两者可以同时申请。

2021-01-19 93
是否在交通事故中属于工伤责任
职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

2020-02-12 83
交通事故主要负责人能否提出工伤认定申请
在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

2020-02-13 78

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发生事故可以申请工伤同等责任吗？
在上下班途中发生双方负同等责任的交通事故可以认定为工伤。一、应当认定为工伤的情形：根据我国《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的包括以下几种情形：（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2022-10-25 15,340
交通事故是否只负同等责任才能认定为伤残
情形一：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的，根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。

2023-10-11 15,340
交通事故负事故责任责任认定可以申请强制执行吗
交通事故认定书不能提起行政诉讼。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面审查申请。当事人逾期提交审查申请的，不予受理

2021-11-16 15,340
交通事故对方全责事故伤人几级负同等责任
在交通事故中，机动车投保了交强险，只要机动车有责任，不分责任大小。交强险都是在限额内全部赔偿的。具体赔偿限额如下： 1、伤者的医药费+住院期间伙食补助费+营养费（多数都不赔偿营养费的，需要赔偿营养费的

2022-05-01 15,340

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交通事故致人伤残负什么责任
交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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