产假休完还要请假怎么处理

2024-05-30 9

普法内容

社保费用，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳。劳动者符合法律法规规定生育的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 1、按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的、产假工资，女职工产假期间的生育津贴，用人单位都应当为劳动者参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费． 2、产假期间劳动关系依然存续。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定。劳动关系存续期间，应当享受产假工资，对已经参加生育保险的，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。

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产假休完了该怎么请假？
产假休完后，再请假算哺乳假。在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的

2020-08-13 1,075
产假158天休完还能再请假吗
产假158天休完，可以与用人单位协商休哺乳假，哺乳假在法律上没有强制性规定，一般为9个月。部分地区规定女职工还可以享受育儿假，比如江苏省子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假；湖南省在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天

2020-08-26 1,102
休完产假如何请哺乳假
一般而言，产假休满后，如果抚育婴儿有实际困难，可以提出申请，由所在单位批准后休哺乳假，有的省市规定哺乳假最长为十二个月，有的省市则规定最长为六个月；休哺乳假期间的工资待遇各地规定也有所不同，有的省市是让劳动者自己与单位协商，有的则是根据正

2023-07-27 19

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产假请假怎样才能休完？
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育

2022-08-09 15,340
休完产假要不要休哺乳假？要怎样休？
每天两次0.5小时的哺乳时间，可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2022-08-05 15,340
休完产假公休假还可以休吗
1、休完产假公休假、年休假都继续继续休息。 2、例如《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计

2022-11-02 15,340
产假休完怎么申请延迟
产假休完申请延迟方法如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

2024-04-05 15,340

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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