劳动法宫外孕休假规定

2020-05-10 1,235

普法内容

女职工宫外孕之后，是需要进行流产手术的，其假期依据其怀孕时间决定。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。并且该女职工一方享受生育保险待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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劳动法规定宫外孕按什么假休？可以休多少天？
宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。一、《女职工劳动保护特别规定》已经2024年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加

2024-07-04 11
宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗
可以的，根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42

2024-07-01 20
2022最新宫外孕手术休假规定
2022最新宫外孕手术休假规定如下： 1、宫外孕属于特殊孕期，其所休的产假时间与正常产假应当一致； 2、宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行； 3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1

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2024年劳动法规定宫外孕按什么假休？可以休多少天？
宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。一、《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行第七条女职工生育享受98天

2024-08-31 15,340
宫外孕手术后休假多少天？
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2022-11-01 15,340
宫外孕住院手术后有产假可休么？新劳动法有没有定给予产假
女职工劳动保护特别规定》，宫外孕无特别规定。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，

2022-10-01 15,340
宫外孕手术后能给几天休假
宫外孕如果做了流产手术，那么按照小产假向公司申请。

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2022年假规定怎么休
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