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用人单位与劳动者口头约定试用期但没有签订合同的话,该试用期是无效的,如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月支付其双倍工资。一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
口头租房没签合同押金能退。租赁房屋未签订合同的,承租人已经交纳了押金的,如果承租人不想租赁的,可以要求出租人退还押金。如果房东不退的可以起诉解决。租房房东押金不退的处理方式如下: 1、租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集
口头约定房屋租赁协议没有合同,视为不定期租赁,承租方拖欠租金的,出租房可以要求随时解除合同,并缴纳拖欠的房租。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
可以先和房东进行协商,如果协商不成,因为没有签订合同,无法根据合同要求退还定金。但也并非绝对不能要求退还,有以下三种情况之一的可以要求退还: 1、交付定金的人是无民事或限制民事行为能力人,也就是18周
当事人可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。租赁期限超过六个月的,应当采用书面形式。当事人未以书面形式确定租赁期限的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除不定期租赁合同,但应在合理期限前通知对方
口头租房没签合同承租人不存在违约情形的押金能退,承租人违约的、造成房屋及室内设施财产损失的押金一般不能退。租房押金是承租人存放在出租人处保证自己的行为不会对对方利益造成损害的费用,双方法律关系不存在且
租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 承租人和出租人都可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
我国民法典第469条规定了,当事人可以采取书面的形式,或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同,必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式,实践中也经常出现双方通过口头的方式订
口头协议没证据的话,首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是,不能虚构或者捏造证据,否则将会承担相应的民事责任,甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下,就算是口头合同,在订立以及履行的过程中,当事人也会与对方进行交涉。例如: