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一、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表; 二、按照劳动局的要求,提交下列材料: 1、本人身份证原件以及复印件; 2、双方存在劳动关系的证明; 3、事故发生情况的证明; 4、医疗病历材料。 劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认
如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1
《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
1.交通事故必须有交警认定书,报警处理 2.在医院进行治疗,病情稳定后,进行伤残级别鉴定,依照级别赔偿 3.后续整容费等,在以后形成后在起诉索赔 交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿
只要是属于工伤,那么员工即可享受工伤待遇。根据描述应该是问是否有伤残等级,以及伤残赔偿。那么员工需要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来判定是否有伤残等级,根据伤残等级计算赔偿金额。申报劳动能力鉴定所需的
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
工伤七级伤残的赔付标准是:职工在被认定为是七级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或者是职工提出解除劳动、聘用合同的,那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定