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根据浙江省的标准计算。 1、解除劳动合同后,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两金共计4个月的本人工资。 2、医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等另外支付。
建议尽快申请工伤认定,然后做等级鉴定,这样才好确定赔偿金额,不然不好说,建议电话沟通,我们根据案情才好准确分析
这个伤残等级会比较高。先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,再要求对方支付工伤待遇。
工伤赔偿一般在一年内到达。职工经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;劳动能力丧失的,享受残疾待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤脾切除可以定7级伤残,一般可获赔十几万左右,如果工资高,赔偿也更多点,要根据年龄、自身工资等情况具体计算。 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一