小时工离职是否要提前申请

2021-05-30 19

普法内容

小时工离职需要提前申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可无需征得单位同意。其次员工与用人单位之间可以通过协商来解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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离职申请要提前多少天
按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。如果单位有克扣工资的情况，劳动者可以向

2020-11-25 172
临时工辞职要提前申请吗工资如何算
目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2020-08-29 19
签离职协议要提前申请吗？
劳动合同到期离职不需要提前申请，劳动合同到期后劳动关系就会自动终止。劳动者申请解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

2020-03-21 89

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提前一周向提出离职申请，不要求工资，能否强制离职
如果您不要工资的话，是可以离职的。具体情况建议您来电咨询。

2022-10-16 15,340
未提前申请离职，辞职时需要赔偿吗
员工未提前向用人单位报告离职造成损失的，应当承担赔偿责任；但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前报告离职，有权要求用人单位支付经济补偿。

2021-11-05 15,340
辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职
1、员工申请辞职，用人单位可以要求提前离职。员工申请辞职，是按劳动合同法第三十六条规定，向用人单位提出提前解除合同的要求，双方协商一致解除合同。 2、劳动者在申请中没有表明具体离职时间的，表示提出申请

2023-02-10 15,340
员工提前申请离职需要填写吗
看个人是否与公司达成意向。根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向，且在合同期间，劳动者没有违反公司规定，根据劳动合同法第87条，用人单位应该支付劳动者补偿的双倍。

2022-10-17 15,340

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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00:54
申请延期换证后能提前换证吗
申请延期换证后能提前换证。本人驾驶证原件，身份证。换证时间只能提前，没有正当理由不能推迟，因故推迟就提前向交管部门说明，根据相关规定可以提前3个月进行，快到期，应尽快办理，如果推迟，则要进行罚款处罚。对于已具备安全驾驶技术的人，考取驾驶证后

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01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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