保洁被辞退有补偿

2023-05-26 17

普法内容

保洁被辞退有补偿。因为按照规定，只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿，而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限，还有工作的实际收入来进行计算，这样才能算是合法的。被辞退赔偿标准具体如下： 1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资； 3、用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。公司辞退员工的规定如下： 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 3、向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述，保洁被辞退有补偿。因为按照规定，只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿，而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限，还有工作的实际收入来进行计算，这样才能算是合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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65岁清洁工被辞退补偿标准
65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。理由如下： 1、65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。事实上，只要已经到了法定退休年龄，跟用人单位之间是不能再形成劳动关系的，合法的劳动关系中，对劳资

2023-02-18 5,896
2022年，劳动法保洁员被辞退是否有赔偿?
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2023-08-10 22
没有社保被辞退试用期被辞退未缴纳社保怎么补偿？
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2024-05-04 19

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2024年，劳动法保洁员被辞退是否有赔偿?
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2024-08-23 15,340
没有签劳动合同保洁员被辞退
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2022-10-07 15,340
在医院做保洁会被辞退吗
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2023-04-02 15,340
做两年清洁工被辞退有赔偿吗
可以要求用人单位以二倍的工资赔偿二年的工资，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列

2022-10-05 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

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