单位能只给职工交三险坏处是什么

2024-07-01 19

普法内容

享受不到其他待遇。

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单位交五险为啥只查到三险
养老失业工伤三险属于社保部门负责，医疗生育属于医保局负责。 1、两者属于不同的机构和部门，如需查询你的其他险种可从其他渠道进行查询。如果仍然查不到则是公司没有交，这是违法的。 2、在社保中只有养老保险，失业保险，工伤保险是属于社保局负责，并

2023-12-20 96
为什么单位只交了工伤保险
根据法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以只缴纳工伤保险是不行的，应该予以补交养老、医疗、生育险、失业险。如果单位只交了工伤保险，劳动者可以通过劳动行政部门解决。

2020-05-16 770
短期用工、一年用工，用工单位怎么给职工交三险
去社保局咨询。

2024-06-05 16

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我单位只给交三险合法吗
上海，交综合社保可以，合法（工伤，住院，老年补贴）

2022-10-22 15,340
单位给男职工也交，有什么用处？
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

2022-10-22 15,340
单位不给辞退农民为什么只给农民三险
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-30 15,340
单位只给交了两险能拿退休金吗?
没有影响。对于养老金，主要是养老保险，所以如果五种保险和两种保险中的养老保险支付相同，养老金是相同的。养老保险规定，只要养老保险累计支付15年，退休后就可以领取养老金。但金额是不同的。《中华人民共和国

2021-12-25 15,340

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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