为什么请婚假要扣钱

2023-05-18 18

普法内容

请婚假扣钱的具体情况因公司政策和劳动合同的约定而有所不同，一般有以下几种情况： 1、劳动合同规定的扣款条款。有些劳动合同中会明确规定员工请假时需要扣除一定的工资，其中包括婚假。在签订劳动合同时，双方都应该明确合同中的具体扣款条款； 2、公司规定的扣款条款。一些公司会根据自己的规定，要求员工在请婚假时扣除一定的工资。这些规定可以在公司的规章制度或政策文件中进行说明； 3、公司需要安排临时工替代员工。有些公司规定员工请长假时，需要安排临时工替代，因此需要员工支付一定的临时工工资。如果公司要求员工请婚假时扣除工资，员工可以采取以下措施处理： 1、查看劳动合同和公司规定。员工可以查看自己的劳动合同和公司规定，看是否有相关的扣款条款和规定。如果没有，员工可以向公司提出异议，要求公司停止扣款； 2、向公司申请调休。员工可以向公司提出申请，将婚假换成调休，以免扣除工资。但是，公司是否同意调休，需要根据公司的规定和实际情况而定； 3、向公司提出异议。如果公司没有合法的扣款依据，员工可以向公司提出异议，要求公司停止扣款并赔偿相应的经济损失。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的合法权益。综上所述，员工享有带薪婚假，婚假期间工资不得降低。如果公司要求员工在请婚假时扣除工资，需要遵守相关法律法规，不能超出规定的范围。如果公司的扣款行为违反了相关法律法规，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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为什么公司请事假要扣钱，这样合法吗？
公司不是慈善机构，公司请您来是让您给他创造价值、带来利益的，他给您发工资是用金钱来买了您的时间，那么您请假了，您就没有给他带来利益，所以他也就需要扣除您请假的金钱，这是每个公司的规章制度。

2024-05-22 14
带薪休假为什么还扣钱
带薪休假还扣钱的情况不合理，如果有争议员工可以申请劳动仲裁来维护合法权益。提前休了年假离职不会扣钱。对于在离职后没有休完的年假，需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬，但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。有薪假期是指劳

2022-02-25 19
请事假为什么要优先年假
请事假要优先年假的原因如下： 1、事假和年假是两种不同的假期类型。事假是指员工因特殊事情需要请假，如疾病治疗、家庭原因等，而年假是根据员工在公司工作的时间长短，享有的带薪假期； 2、一般情况下，事假和年假是可以互相转换使用的，但在一些公司的

2023-05-18 23

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请了产假为什么要扣个税
要交的。扣除四金等社会保险和福利津贴后的工资大于5000元也是同样要交税的。二、个税缴纳标准缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 实发工资=应发

2022-07-21 15,340
病假要扣钱么？请了五天的病假扣了700块钱，又扣了三百，
需要看公司规章制度是怎么规定的，一般来说不合理

2022-10-22 15,340
员工请事假工资为什么扣减会扣一半
各种名称的工资都是叫法或者发放考核标准不一样而已，实质上都是工资性收入。任何一块工资拿出全部或者部分挂钩考核就可以称为考核工资。都属于企业内部分配制度管理范围。所以岗位工资也不是铁工资。

2022-08-17 15,340
请婚丧假单位是否扣钱
根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2021-12-01 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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离婚为什么要争抚养权
离婚不一定需要争取孩子的抚养权。但是，如果能够争取到孩子的直接抚养权，同时自己具有更好的直接抚养条件的话，就更有利于孩子的健康成长。同时，就算不直接抚养孩子，不直接抚养的一方仍然需要支付一定的抚养费。根据我国婚姻法第三十六条规定，就算双方已

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