下班途中见义勇为可以认定为工伤吗

2020-03-06 107

普法内容

工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，见义勇为行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。见义勇为是道德层面的一种行为，与工作没有联系，受伤也不能构成工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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见义勇为认定标准
目前我国法律法规没有明确规定见义勇为的认定标准。见义勇为是指个人不顾自身安危通过同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全的一种行为。

2021-01-15 726
见义勇为的定义和认定
见义勇为的定义和认定具体如下： 1、见义勇为是指在危急情况下，为了救助他人或者公共利益而采取的有益行为。在中国法律中，见义勇为是一种行为，受到法律的保护和认定； 2、见义勇为是一种道德和法律上的义务和责任，是公民应尽的社会责任之一。在危急时

2023-06-27 130
高铁见义勇为被判刑应该怎么认定见义勇为
见义勇为是指个人不顾自身安危通过同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全的一种行为。因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

2020-10-14 219

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班上有人见义勇为算工伤吗?
工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，“见义勇为”行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作

2023-07-14 15,340
在公司宿舍住下班出去吃饭见义勇为受伤是否可以认定为职工自己工伤
在公司宿舍住下班出去吃饭见义勇为受伤视同工伤。职工在公司居住，下班后外出吃饭，不是以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

2022-03-01 15,340
下班途中自己摔倒了算工伤吗, 下班途中自己摔伤, 可以认定为工伤吗
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2022-02-12 15,340
什么行为可以认定为上下班途中
下列情形可以被认定为“上下班途中”：在合理时间内往返工作地与本人住所地的途中；在合理时间内往返工作地与本人配偶、父母、子女的路途中；以及其他在合理时间和合理路线上往返的途中。

2023-09-04 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

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