每天工作12小时，没有加班费能怎么维权

2024-06-29 8

普法内容

按照我国劳动法相关规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时，确实需要加班的，也不得超过四十四个小时。就你所述的情况，你公司或厂方已经严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，你可以先行找公司协商，若协商不成，你完全可以到当地人社和劳动行政主管部门进行投诉，若投诉不成，收集公司或厂方违反劳动法的相关证据，依法提起劳动争议仲裁，依法维权。若你所述属实，法律会保护你的合法权益的。

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公司无故加班没有加班费，每天工作12小时
按照我国劳动法相关规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时，确实需要加班的，也不得超过四十四个小时。就你所述的情况，你公司或厂方已经严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，你可以先行找公司协商，若协商不成，你完全可以到当地人社和劳动行政主管部门

2024-05-18 15
每天12小时工作加班工资如何算的呢？
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×200％

2024-06-07 22
每天工作12小时违法吗，如何追讨超时加，班费。
法律规定每天工作8小时，其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁。

2024-07-12 11

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月工作小时！每12小时130元！算加班么没有其他加班补贴
加班是需要额外的加班费的。你可以看下工资条，如果没有明确表明，可以申请劳动仲裁要求支付加班费用。

2022-10-30 15,340
每周末都加班而且每天工作十个小时以上怎么维权
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

2022-10-29 15,340
每天工作12小时，加班不给工资，加班时不可以请假。
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2022-10-30 15,340
每天上班时间超过12小时，没有加班费，这算什么？
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资

2022-10-08 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,264 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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