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2023应该怎么办理离职手续?

2023应该怎么办理离职手续?

2024-06-07 2
普法内容
《劳动力登记表》是随《劳动手册》一起办理,记录劳动者工作情况的表格。它与《劳动手册》不同之处在于,《劳动力登记表》存入劳动者的人事档案,工作期间随档案转交用人单位保管,失业期间,随档案由街道、乡镇劳动服务所保管。 这里需要提醒的是,一些单位与职工在解除或终止劳动关系时因种种原因发生不快,而采取不开退工单、扣押职工档案材料等手段,即便是职工不对,单位这样的做法也是以错对错,是要承担相应责任的。 根据有关规定:“劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”所以用人单位在处理职工离职问题上不能草率从事。 当然,如果是因为职工的原因造成用人单位未能及时办理退工手续的,其损失就只能由职工自己承担了。

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    2024-06-26 9
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    2024-06-16 15
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    2024-04-28 3
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    2022-02-28 15,340
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    2022-04-15 15,340
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    1、不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社

    2022-11-06 15,340
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    2022-03-11 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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