2022年延安车祸赔偿标准

2022-09-29 196

普法内容

2022年交通事故赔偿标准是根据医院出具的诊断证明，残疾程度鉴定等材料确定医疗费用，护理费用和伤残赔偿金额，死亡赔偿金是根据居民人均收入计算的。上年度中的具体金额是指各省公布的数据。延迟费是根据受害者的延迟时间和收入确定的。护理费是根据护士的收入，护士的人数和护理时间来确定的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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延安最低工资标准2022
延安工资最低标准具体如下： 1、从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档； 2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选

2022-12-23 18
车祸赔偿标准2022明细保险怎么赔
赔偿项目以及相应标准主要包括以下几个方面：首先是医疗费用，该部分包括挂号费用、就诊所需诊疗费用、各类药品价格、住院期间所产生的费用以及其他相关的医疗费用；其次是护理费用，这部分费用将依据护理人员的经济收入情况、护理人数以及护理期限进行综合考

2024-05-15 18
2022年，车祸赔车祸赔偿金怎么算
首先交通事故赔偿包括死亡赔偿金（当地上年度城镇居民人均年收入乘以20年），医疗费（如果没有当场死亡，经过抢救有花费的话），丧葬费（当地上年度城镇在岗职工年收入的一半），可以要求适当的精神损害抚慰金，大概要求2万左右吧。被抚养人生活费：父母当

2024-07-09 17

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延安车祸赔偿标准2017高速起诉费多少钱
(一)案件受理费涉及损害赔偿，额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0。5%交纳。(二)申请费申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书

2022-09-06 15,340
车祸赔偿标准，车祸怎么赔偿，车祸赔偿标准怎么认定
车祸撞伤人怎么补偿，车祸撞伤人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。主要内容如下： 1、撞伤人还需赔偿，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因

2022-04-23 15,340
河南车祸赔偿标准河南车祸赔偿标准河南车祸赔付标准
根据《2019年河南省国民经济和社会发展统计公报》，得出以下数据：1。城镇居民人均可支配收入31874、19元／年；2、城镇居民人均消费支出20989、15元／年；3、农村居民人均可支配收入13830

2021-11-12 15,340
辽宁车祸赔偿标准辽宁车祸赔偿标准2017辽宁车祸赔偿
根据2019年辽宁省国民经济和社会发展统计公报，可获得以下数据：城镇居民人均可支配收入37342元。农村居民人均可支配收入14656元。常住居民全年人均可支配收入29701元。参加城镇职工基本养老保险

2021-11-13 15,340

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车祸误工费赔偿标准
车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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