满16周岁能不能签订劳动合同和缴工伤保险

2024-06-23 18

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可以。

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劳动合同签订，能不能购买工伤保险
工伤保险劳动合同的格式是：没有工伤保险劳动合同范本，只有劳动合同范本。劳动合同在当地劳动局有统一印制的，按上面的内容填写就可以了。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址

2024-05-18 13
年满16岁能够买工伤保险吗？
1、年满16岁不到18岁的男子能够买下工伤保险的，国家限定的劳动者的年满是年满16岁，参加劳动就能够买下工伤保险的。 2、《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用不到十六岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用不到十六岁的未成年人

2024-06-18 5
满了16周岁能不能主张误工费
满了16周岁的人能主张误工费，主要有以下几个原因： 1、16周岁以上的人具有劳动能力：年满16周岁的人具有劳动能力，可以参加社会工作。因此，满了16周岁的人在受伤前如果已经有工作，因意外事故受伤后无法工作，可以主张误工费。 2、16周岁以上

2023-12-21 10

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满16周岁未满18周岁的可以签署劳动合同并缴纳社保么？
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。如果录用一定要注意对未成年人的相应保护。

2022-10-07 15,340
已满16周岁未满18周岁，从事工作能上保险么？
年龄超过16周岁但不满18岁的工人叫做未成年工人，是符合法律规定的，可以与公司签订劳动合同.一旦双方构成劳务合同，公司就必须为员工缴纳保险。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

2022-10-29 15,340
未满16周岁在饭店签了劳动合同能直接走吗
《劳动法》相关规定，16周岁才能签劳动合同的。你们单位与未成年建立合同，那么可以反映到劳动行政部门解决，单位要受到停业整顿和罚款处罚的。

2022-10-06 15,340
52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗
只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15年的，那么办理补缴手续，就可以办理退休手续。

2022-07-28 15,340

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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

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已满16岁能不能起诉别人
已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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