工作三年已签订劳动合同，但未缴纳养老保险怎样赔偿

2024-06-19 34

普法内容

用人单位为员工购买社保是法定义务。你有权要求单位补缴社保。协商处理不了的，向社保局投诉处理。

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工作一年从未缴纳保险，并且从未签订劳动合同
协商不成，申请劳动仲裁。

2024-07-13 21
没订劳动合同但缴纳养老保险病假能享受吗
可以的。

2024-07-07 12
多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法

2024-05-17 24

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工作五年每年都签订但一直没有缴纳劳动保险
如果只是保险这一点，你也想继续干的话，那只能是到劳动监察大队投诉解决。

2022-10-18 15,340
因未签订劳动合同，缴纳养老保险金等，劳动纠纷申请仲裁。
关于未签劳动合同，无故辞退的有关法规：按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被

2022-10-08 15,340
未签订劳动合同公司怎么给非全日制员工缴纳养老保险和失业保险？
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制就业是指劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的就业形式。第六十九条规定，非全日制用工双方可以达成口头协议。

2021-11-10 15,340
劳动者工作十年未签订劳动合同，公司还能不能缴纳社保
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同

2022-05-08 15,340

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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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怎样在网上缴纳养老保险
网上缴纳养老保险流程如下： 1、进入支付宝，点击市民中心； 2、点击社会保险缴费选项； 3、输入姓名和证件信息； 4、选择居民身份证，点击下一步； 5、进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支付宝

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