劳动合同制属于事业编吗？

2023-08-05 25

普法内容

劳动合同制不属于事业编。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。与事业单位签订劳动合同的劳动者，双方之间为劳动关系，工资由事业单位支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社工属于事业编制么
社会工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前的社会工作者，大多数城市是没有编制的，社工编，是一个专门的编制，是对社区专职工作者实行定编管理。“社工编”考试，一般应按照发布公告、报名、资格

2021-12-26 63
企业劳动合同编号怎么编制
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反

2024-05-25 7
劳动合同制和事业编制有哪些不同
劳动合同制和事业编制的区别如下：（1）适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，事业编制适用的范围主要为事业单位；（2）特点不同：聘用合同具有特定性、法定性弱、单一性、诺成双务；劳动合同主体具有特定性、具有劳动权利和义务的统一性和对应性、

2022-10-21 436

专业问答更多>>

你好关于签劳动合同是属于编制么
签合同与是否有编制没有必然关系，一般政府机关与事业单位签合同的人员没有编制。事业单位是否属于事业编制最基本的体现是，你的工资是否由国家财政支出，编制就是指由财政部门计划编制。编制通常是指组织机构的设

2024-09-05 15,340
劳动合同制管理的员工属于有编制员工吗?
事业单位内部劳动合同制管理和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部

2022-08-05 15,340
劳动法规定的兼职是否属于事业编制
1、没有正式用工与非正式用工之说，只要工作就是正工员工，但是否纳入事业编制需看单位情况而定； 2、工资不能低于当地最低工资标准，人均消费水平工资不是参照指标； 3、不上保险违法，若用人单位未为农民工上

2022-05-10 15,340
劳动合同制书记员是否属于公务员编制？
聘用在《劳动法》里有明确规定是劳动者与劳动单位的劳动关系的确定，不做为编制到司法单位的依据。因此，劳动合同制书记员其实并不属于公务员编制。

2023-12-07 15,340

法律短视频更多>>

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,149 15,340
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,921 15,340
01:13
合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

7,279 15,340