加班工资如何计算公司加班制度如何

2024-06-22 19

普法内容

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21．75天（有些企业为方便，按每月21天计算）

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如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳

2020-12-05 201
加班工资法院如何认定，如何计算加班工资
加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了如果考勤表什么的证明的是没有加班，而劳动者又无其他证据证明加班事实，那就没有什么办法了。

2024-05-10 20
如何计算公司司机加班工资收入？
公司司机加班,工资计算方式如下： 1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。 2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡。 3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。 4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班,按加班费

2020-09-16 252

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加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者

2022-03-05 15,340
请求加班加班工资月薪千加班工资计算公式，如何计算
中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2022-08-05 15,340
公司要加班，5.1加班工资计算是如何样的
根据《劳动法》第44条第3款，法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%的报酬。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二的规定，月计薪天数为21.75天。所以，5月1日~3日

2023-03-27 15,340
计件工资制加班费如何算
如果劳动合同上是标准工时制，超过标准工时（每天不超过8小时，平均每周不超过44小时）要按上述规定发放加班费。

2022-07-29 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:54
2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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01:32
公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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