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公司股东退出的处理方式包括对内或者对外转让股权。其中对外转让股权需征得其它股东过半数同意。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
公司不能接受股东股权质押。《中华人民共和国公司法》第一百四十二条,公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励; (四)股东
股权质押可以直接拍卖,但有一定的前提。在质押股权后债权人不偿还债务的,质权人可以与出质人协议以质物折价,或者依法拍卖变卖质物。质权人申请对质物进行拍卖的可对所得价款提前清偿。拍卖范围包括以基金份额、股权出质的,以基金份额、证券登记结算机构登
公司法相关条款明确规定,股权转让关系主体应是股东;一般来说,公司不能作为本公司股权转让的协议主体。 公司持有本公司股份的行为会使得公司股权失去最终的归属,与公司运作的基本法理产生冲突,同时也违反了公司
公司可以直接卖股权。公司可以发行新股,可以新增注册资本,也可以股东之间转让股权,股东还可以向股东以外的人转让股权。但公司卖股权,要经股东会或股东大会决议通过。
取得社团法人资格的职工持股会即具有诉讼主体的资格,其是公司的股东,享有股东权利并以出资额为限对公司承担股东责任。职工持股会与职工之间是代持股的关系,职工个人是实际出资人,持股会是名义股东。但是由于职工
有限公司一般不能收购自己公司的股权,除非有以下几种情形: 1、为了减少本公司注册资本; 2、为了与持有本公司股份的其他公司合并; 3、将股份奖励给本公司的职工; 4、股东因对股东大会作出的公司合并、分
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
子公司的股权属于子公司自身的财产,子公司具有独立的法人地位。子公司的股权与母公司的股权不同,但是母公司是子公司的股东之一。股权是指,有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享
公司直接辞退员工,赔偿的规定如下: 1、在以下情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者提出离职的;单位无过失性辞退或经济性裁员,单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算