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92年前临时工不算工龄。 国家实行养老保险缴费之前的临时工,是不计算工龄的,也就是不计算视同缴费年限,从1992年开始,按照缴费年限计算,按照缴费年限计算退休养老金。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工
计划内临时工退休工龄可以如下计算: 1、临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,临时工办理退休时是可以计算工龄的; 2、没有缴纳养老保险费的临时工工作年限,退休时是不算工龄的。 临时工转为合同工可以合并计算工龄吗 临时工转为合同
临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社
根据国家政策规定,条件的临时工可以计算工龄。临时工和正式工都是劳动者,无论是否签订合同,都与单位有劳动关系,临时工期间的工作时间当然是工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在。自1995年《
根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。计划外临时
临时工的工作时间能否计算为工龄:国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄,所以,他的临时工必须是本单位的临时工,才有可能计算。但国企退休金实际上与养老金计算并不完全一样。
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳