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劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按
依据我国民法典的规定,合同一方当事人提前中止合同的,如果是对方没有履行能力的,不承担法律责任,如果是个人原因提前中止合同的,要承担违约的责任。
侵权责任的承担方式主要是赔礼道歉,赔偿损失,消除造成的不良影响,停止侵权行为,消除已经造成的危险,如果给被侵权人的名誉造成了损害,还应该恢复名誉,这些侵权承担方式可以单独适用,也可以合并适用的。
根据违反的法律的性质,法律责任分为民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任三种,下面将每种法律责任的承担方式归纳如下:一、民事责任形式: 1、停止侵害。 2、排除妨碍。 3、消除危险。 4、返还财产。
家庭成员侵权责任承担包括什么方式? 侵权责任的承担形式有以下几种: (1)停止侵害,指侵权人停止正在进行的侵权行为。 (2)排除妨碍,指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。 (3)消除危险,指采取
根据违反的法律的性质,法律责任分为民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任三种,下面将每种法律责任的承担方式归纳如下:一、民事责任形式: 1、停止侵害。 2、排除妨碍。 3、消除危险。 4、返还财产。
第三人与债权人达成防议,由第三人承担债务人的债务。 (二)债务人与第三人达成协议,第三人承担债务人的债务。这样必须经债权人同意才能生效:原债务人脱离债务关系,第三人成为新债务人,主债务也从债务转移。
民事承担的责任方式,具体如下:1、停止侵害;2、排除妨碍;3、消除危险;4、返还财产;5、恢复原状;6、修理、重作、更换;7、继续履行;8、赔偿损失;9、支付违约金;10、消除影响、恢复名誉;11、赔礼道歉。根据《中华人民共和国民法典》的规
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,侵权责任的承担方式有以下几种: 1、停止侵害,是指被侵权人对于侵害其合法权益的侵权行为,有权请求法院予以终止; 2、排除妨碍,该方式主要适用于物权,特别是相邻权受到侵害的场合; 3、消除危险,是指
根据我国民法典的规定,违约责任的承担方式主要分为以下五种:继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则。其中,继续履行是指当一方当事人未按约定支付价款或者报酬时,对方可以要求其继续履行按照约定支付价款或者报酬;另外,补救措施有多种