我生小孩时写了辞职书，还能享受公司的产假待遇吗？

2024-06-21 12

普法内容

产假期间应享受产假工资，请假期间工资也应享受相应的工资待遇，社会保险未缴问题你可同单位协商，如协商不成可向社保机构反映或提劳动仲裁解决

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停薪留职后可以享受公司产假待遇吗？
产假是法定的休假，产假期间公司要给员工发公司，一般是最低工资标准；停薪留职期间公司不发工资，一般情况下是公司效益不好时的做法

2024-05-17 21
职工生完小孩后可以享受什么待遇？工资、产假等
产假98天，广州地区另有奖励假80天。产假期间单位需要按照原工资标准发放工资。

2024-05-13 9
我司辞退还能享受年假吗
《企业职工带薪年休假实施办法》：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2024-05-12 13

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辞职暂未离职人流享受产假待遇吗?
辞职暂未离职人流享受产假待遇。女职工向用人单位提前递交了解除合同通知书或者辞职申请书，但是还没有办理解除合同手续的，是劳动关系存续期间，依法享有劳动者的权利。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条

2022-03-11 15,340
超生还能享受产假和其他工资待遇吗
如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位

2022-10-04 15,340
职工生病被公司辞退应当享受什么待遇
1、医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天书面通知可以解除劳动合同，但应当按照本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十条有下列情形

2023-05-14 15,340
孕期了待遇还能享受吗
产假不以婚姻存续为前提，孕期离婚仍可享受到产假待遇。

2022-10-05 15,340

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00:58
男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,762 15,340
01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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