企业没有合同能50岁退休吗

2024-06-11 4

普法内容

只要社保参保缴费人员，有社保缴费年限，只要达到15年以上，就能退休。否则有什么也无用。

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50岁企业能辞退员工吗?
企业不能辞退50岁员工，辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

2020-10-15 498
破产企业职工到50岁退休
可以自己缴纳社保费用到退休年龄退休。

2020-03-26 325
50岁退休能回灵活就业吗
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般按月缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

2020-08-13 385

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企业管理岗位失业女工，50岁能退休吗？
一般是55岁才能退休，内退就另当别论。

2022-10-22 15,340
女职工50岁不能退休企业可否解除劳动合同
第一，不论是私营公司还是国企，退休年纪的限定，是相同的，无差别，都是男60岁，女工50岁，女干部是55岁退休，第二，如果工人到达退休年纪了，交费满15年以上的，由公司经办人员去社保部门给工人解决退休

2022-07-15 15,340
企业提前退休工资低于50周岁合法吗
不合法。劳社部发〔1999〕8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业

2022-01-28 15,340
年满50岁女性在国有企业就业，退休年纪未50岁，能一次性补缴吗
在灵活就业人员窗口首次参加武汉市基本养老保险的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴当月以前的基本养老保险费。参保人达到法定退休年龄时，按照企业职工基本养老保险关系转移接续有关规定确定武汉市为养

2022-10-25 15,340

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01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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01:13
没合同酒店定金能退吗
没合同酒店定金能否退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致可以退还定金的，定金可以退还； 2、若酒店不存在违约情形，也不同意退还定金的，作为具有担保性质的定金，在这种情况下，是不能退还的。定金罚则应按下列规则予以适用： 1、给付

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