签完合同，该企业就不理了，怎么处理？

2024-07-09 2

普法内容

通过法律途径解决

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劳动合同签完第二天就离职了,怎么处理
第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。

2020-07-21 405
签完合同失业金就不能领了吗？
根据相关法律法规，申领失业保险金同样有其特定的条件限制，并非只要劳动者失去工作便可无条件地获得失业保险金的援助。首先，当劳动者与雇主之间的劳动合同自然到期时，如属劳动者主动选择不再续订，则该情况并不符合认领失业保险金的法定要求，故而无法获取

2024-04-13 11
就业补贴劳动合同不完整怎么办理
就业补贴劳动合同不完整，可以按照以下步骤办理： 1、查看就业补贴政策的规定：不同地区和行业的就业补贴政策规定可能不同，需要先查看当地就业补贴政策规定，了解劳动合同的具体要求； 2、与用人单位协商：如果劳动合同确实存在问题，可以与用人单位协商

2023-06-02 6

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企业和个人签合同发票该怎么处理
签合同没有什么特别的，一个作为甲方，另一个作为乙方，审视无误后，按真实意思签字盖章就行。开发票，主要是个人向公司出具发票的问题，可以在公司所在的、合同履行地的地税局分局或地税所服务大厅，代开发票，需携

2022-07-20 15,340
合同签完一方死亡该怎么处理
我国法律对于合同一方当事人死亡后合同效力问题并未作出明确规定。双方在签订合同的时候，一般都不会对当事人一方死亡之后的法律效力作出明确的规定，但是这个时候一般都会结束合同，因为已经死亡了，合同没有办法

2022-11-02 15,340
签了合同企业要辞退要怎么办怎么处理
根据劳动法的规定，实习期间也是要给你交保险和公积金的，在试用期内，如果离职或者被辞退，合同里都有规定的，不需要支付任何违约金之类的。。过了试用期，主动离职或者被辞退，都根据劳动合同来，一般大企业自

2022-06-22 15,340
合同就业签完了还能反悔吗
可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行

2022-05-13 15,340

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如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

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00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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