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我在一家公司就签了一年合同,做了三年,这样合法吗

我在一家公司就签了一年合同,做了三年,这样合法吗

2024-05-13 22
普法内容
在应当签订而未签订劳动合同的第一年,您是可以向公司主张双倍工资的,一年以后,视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

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  • 公司只签了一次合同就和我半年签一次合同,这
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    没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资。

    2020-02-28 123
  • 我在公司做了十年了,我想合同满了就辞职这
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    一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) 2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职

    2024-05-19 8
  • 公司合同签三年如果一年不做了
    公司合同签三年如果一年不做了

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当

    2020-08-06 166
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  • 公司让我签了三年合同我这样要给赔钱吗?

    劳动者跟公司签了三年劳动合同,如果提前走属于违法解除劳动合同,且造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动

    2022-11-11 15,340
  • 公司不签合同,怎样办,我做了一年多点

    公司不签劳动合同要承担支付双倍工资的处罚,你要保留好你们存在劳动关系的证据

    2023-06-17 15,340
  • 不让走,在这做了一年了,他就这样一直跟我耗着

    收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。

    2022-11-01 15,340
  • 签了一年合同, 没干满一年,要辞职,老板扣我工资,这样做合法吗?

    劳动者与用人单位签订合同一年,没干满一年,劳动者辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工

    2022-03-03 15,340
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  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

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  • 一年合同试用期三个月合法有效吗 00:54
    一年合同试用期三个月合法有效吗

    一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是

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  • 用工合同一般签几年? 00:57
    用工合同一般签几年?

    用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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