工伤鉴定之后怎么解决

2024-06-13 10

普法内容

若职工缴纳了工伤保险的，由用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构（帐户部）申请。用人单位到经办机构报销工伤医疗费需要提供以下材料： 1．工伤认定通知书、诊断证明； 2．工伤者本人身份证复印件； 3．门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件； 4．住院病历复印件，住院证、出院证； 5．出院费用清单、每日清单、住院收费发票； 6．经办机构认为需要的其他材料。若职工未参加工伤保险的，在进行工伤认定、劳动能力鉴定后，双方可协商确定赔偿金额，职工也可在协商不成的情况下向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，申请依法由用人单位支付工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，进入工伤赔偿诉讼程序。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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鉴定为工伤之后改怎么办？谢谢解答了！
1、工伤鉴定之后可以按伤残鉴定的结论，申请工伤伤残待遇的。 2、《工伤保险条例》鉴定为工伤之后改怎么办第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

2024-06-12 33
鉴定工伤之后怎样补偿
鉴定工伤之后怎样补偿的话，要注意以下这些。 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

2024-05-17 18
工伤鉴定后期满之后工资
工资待遇不变，朋友照顾你还可以所要护理费，既然单位出钱看病，工伤后还给你办理保险，并且认定工伤，说明单位还是通情达理的。所以尽量和单位协商，适当所要营养费，护理费。可以工伤鉴定，不过要等工伤认定下来，然后再申请工伤鉴定，根据工伤鉴定情况判

2024-05-24 25

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工伤鉴定案件解决后工厂不解决怎么办？
工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的

2022-10-24 15,340
工伤鉴定后一直没有解决怎么办
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者

2022-01-26 15,340
决定做工伤鉴定之后要带什么手续呢？
想知道决定做工伤鉴定之后要带什么手续的朋友可参考以下内容：一、办理机构因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会

2022-07-15 15,340
鉴定为工伤之后改怎么办
1、工伤鉴定之后可以按伤残鉴定的结论，申请工伤伤残待遇的。 2、《工伤保险条例》鉴定为工伤之后改怎么办第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一

2022-08-02 15,340

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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,805 15,340
01:05
工伤鉴定结果怎么查询?
工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲

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