您的位置:法师兄 > 律师普法 > 同居关系怎样解除?
同居关系怎样解除?

同居关系怎样解除?

2021-02-01 137
普法内容
同居关系可以单方面解除,告知另一方然后直接搬出去就可以了,如果是自己的房屋,告知对方让其搬出去就可以了,不用去法院起诉,去法院起诉法院也不会受理。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第三条 当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。 《民法典》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 同居有孩子要怎样解除关系
    同居有孩子要怎样解除关系

    同居期间不属于法律上的婚姻关系存续期间,因此双方自行分开即可。对于财产的分割和子女抚养权的纠纷双方可以协商处理或者向法院起诉。 不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具

    2021-03-10 269
  • 法院可以判决解除同居关系吗,同居关系如何解除?
    法院可以判决解除同居关系吗,同居关系如何解除?

    双方可以协商解除同居关系,财产分割等问题发生纠纷,可以向法院起诉

    2024-05-31 52
  • 同居感情破裂,将怎样解除关系?
    同居感情破裂,将怎样解除关系?

    王女士与李某是在1994年10月以后以夫妻名义共同生活的,他们以夫妻名义同居的事实是发生在民政部1994年2月1日开始施行的《婚姻登记管理条例》以后,所以,根据《婚姻登记管理条例》的规定,他们构成非法同居关系。非法同居关系一旦发现,民政部门

    2024-06-03 25
专业问答更多>>
  • 如何解除同居关系,怎么解除同居关系?

    根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第一条当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。如果是双方无配偶者同居,一方又担心对方纠缠,诉至法院要求解除同居关系的,人

    2021-04-14 15,340
  • 怎样解除同居关系,养子如何解除收养关系

    ;通过哪些途径可以解除收养关系: (一)通过当事人的协议而解除。这种情况需满足的条件是: 1、须当事人同意。就收养方而言,须得养父母同意,就被收养方而言,养子女已成年时,经养子女同意即可;养子女尚未成

    2022-05-05 15,340
  • 解除同居关系需要到办理吗,解除同居关系

    解除同居关系,自己解决,法院不受理,r如果财产分割,子女抚养问题,法院可以解决r《婚姻法》解释二有规定

    2022-10-20 15,340
  • 同居关系如何解除, 同居关系双方事实成立, 应该怎么解除同居关系呢

    一、如何解除同居关系一直以来,国人在讲到同居关系的时候都喜欢加上“非法”两个字,实际上这么形容是不正确的。同居只是一种事实状态,并没有违法(已婚者除外),充其量是一种违反道德的行为。当同居关系双方感情

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除同居关系协议书怎么写才有效 01:13
    解除同居关系协议书怎么写才有效

    解除同居关系,不一定需要签订协议书。如果双方都同意签订协议书的话,就应当按照合同生效的规则来订立合同。首先,应当确保双方当事人都具有完全的民事行为能力。也就是说,解除同居关系的双方当事人都是成年人,而且是精神正常的成年人。其次,解除同居关系

    1,935 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    878 15,340
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    2,027 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?