工伤赔偿要分期付怎么办，法律上该如何规定

2024-05-21 6

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工伤赔偿要分期付的，只要是双方协商一致的，就是可以分期付款的。在日常工作中，劳动者如果不小心，因为工作的原因导致意外的人身伤害的，此时是可以申请工伤鉴定的，并且也是要求公司支付工伤赔偿金的。

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逾期交房怎么赔偿,法律上该如何规定?
交房逾期的赔偿是：可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及延期交房时间来进行赔偿。当开发商出现延期交房情况时，若购房人与开发商签订的房屋买卖合同中已约定延期交房的违约金金额，则购房人可依据合同约定的金额要求开发商赔偿延期交房的违约。

2021-09-14 68
工地上工伤指甲盖掉了怎么赔偿，法律上该如何规定
工地上工伤指甲盖掉了的赔偿是需要工伤认定的标准以及实际造成的损失来确定的。根据工伤一级到十级的不同，赔偿标准也从重到轻。尤其一级工伤，在工伤赔偿标准中要补偿24个月的本人工资，还有伤残津贴、基本养老保险等。

2024-05-09 21
法律规定门面拆迁如何赔付？，法律上该如何规定
法律规定门面拆迁如何赔付？法律规定门面拆迁是不需要赔付的，但是应该根据拆迁的面积和拆迁和市场评估的价格来确定。依据我国相关法律的规定，对商铺进行拆迁时，被拆迁人可以获得的经济补偿包括商铺价格的补偿、停产停业损失等，而商铺价格不得低于被征收

2024-05-09 17

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工伤该怎么赔付？如何赔偿
(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固

2022-06-12 15,340
工伤停工留薪期满后工资怎么支付,法律上该如何规定
在工伤停工留薪期满后，如果职工正常工作的，则工资照常支付；如果依法继续延长停工留薪期的，则也是按职工的原工资福利待遇来付；如果职工请病假的，则按不低于最低工资标准的80％来付。

2023-09-01 15,340
企业要怎么支付员工工资,法律上该如何规定
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 3、用人单位可委托银行代发工资。

2023-11-20 15,340
无法认定工伤可否主张工伤赔偿,法律上该如何规定
无法认定工伤不可以主张工伤赔偿，工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医

2023-09-03 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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