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应当赔偿。搭便车通常是无偿搭乘车辆的行为,乘车人与车主之间不存在合同法上的民事法律关系,属于好意施惠,不能追究合同法上的违约责任,但可以寻求人身侵权损害赔偿。因为无偿搭乘车辆造伤残的,乘车人与司机存在侵权关系,受害人没有过错的情况下,是可以
抛出物体造成人身伤害的赔偿规定是: 1、从建筑物中抛出或坠落的物体对他人造成人身伤害的,侵权人应当承担损害赔偿责任; 2、侵权人不明确的,可能造成伤害的建筑使用人应当给予赔偿,除非能够证明其不是侵权人; 3、物业服务企业等建筑管理人未采取必
1,需要申请医疗事故鉴定,构成的话,可以要求医院赔偿。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1),医药费。医药费是根据医院
伤害致死罪是故意伤害致人死亡,但是刑法没有具体的条文规定这个罪名,只有故意伤害罪,情节严重的可能会致人死亡。根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,
侵害他人身体造成伤害的,应当赔偿因看病产生的医疗费、因耽误工作减少的收入以及残疾造成的生活补助费等费用;如果造成死亡,还应当支付丧葬费、死去的人活着时扶养的人所需要的必要生活费等费用。 -侵犯生命健康
1、侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还
伤害罪的主观要件和主体要件是: (一)主体要件。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者