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是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的
按照法律程序,“是按支付抚养费的标准税前工资来算的吗”这个问题应该按照税后工资算。 因为税后收入才是你本人的真正收入,而实际你本人也只得到了税后福利。 所有应该按照税后工资的20%~30%计入你老婆的账户。
抚养费: (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照以上比例确定。有特殊情况的,可适当提高
没有这个规定。抚养费应当根据当地的生活水平和双方的工资收入,负担情况确定。
抚养费: (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参
是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的
一般在夫妻双方离婚的时候,都对孩子的抚养费问题做出过及较为具体的协议的。但是在之后的给付中也会发生种种情况导致抚养费究竟给多少的问题。所以就是为了应对这种情况,我国在这方面也是有比较详细的规定。
商铺租赁税费征收的标准是: 1、月租金收入不足20000元的,免征营业税; 2、月租金收入超过20000元的,按服务业—租赁业,依5%的税率,缴纳营业税。同时缴纳城建税、教育费附加、防洪费和地方教育附加。 根据相关法律规定可知,房屋租赁管理
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个