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1、工伤保险条例规定,工伤期间,原工资待遇不变由用人单位按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1
(一)和解,即当事人自行协商解决。 (二)调解,在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷。 (三)仲裁,所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突
现在就劳资纠纷问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在面临劳资纠纷时,应当做到:首先,劳动者在劳资纠纷中应当保持理性和平,坚持以法律途径维护自身权益,不可诉诸于非法手段;其次,劳动者应当积极地搜集证据,尤其注意搜集劳动关系存在的证据及工资发放
土地侵权是别人占了地,土地权属争议需要有证据,你看看应该怎样处理。
一、如果曾某等人认为是债务纠纷,他们可以提起民事诉讼。现在他们没有提起民事诉讼,陈某着什么急呢?如果曾某等人今后有违法行为,陈某可以向公安机关报案,由公安机关进行处理。二、已经就这一“债务”纠纷向警方
1、一般来讲诉讼时效只针对债权,你方如要收回土地使用权,因涉及物权故不适用诉讼时效; 2、从侵权方面来讲,因对方的侵权行为持续存在,故也不会超过诉讼时效; 3、从你陈述内容来看,实际上你们关于土地分配
2011年10月29日,83岁的圣城街道杨家村村民董祥林来到圣城街道司法所申请人民调解。请求调解与其三个儿子之间赡养纠纷。圣城司法所的工作人员在接到申请后,高度重视,成立工作小组,及时介入调解,终于成
债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一,原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定,债务纠纷的诉讼时效为3年,从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着,在诉讼期间内,原告不向债务人主张自己的权
打赢宅基地官司技巧如下:1、宅基地纠纷打官司属于民事诉讼的范围,所以宅基地纠纷打官司的程序和民事诉讼的程序是一样的;2、原告应具有民事行为能力;3、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;4、土地纠纷的类型是比较多的,土地纠纷需要
起诉离婚之后,女方为了充分维护自己的合法权益,可以采取以下措施:1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形,法院才会判决离婚,同时,证据的可靠性和真实性也非常重要,有了证据才能胜诉,如果没有证据那么一切都是白说;