职业病听力不好的赔偿标准是多少

2020-09-13 1,201

普法内容

按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失 26dB，或一耳56dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

《工伤保险条例》第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；

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2023听力职业病鉴定装听不见能赔偿吗
依据我国工伤保险条例的规定，出现听力职业病的时候，如果没有被认定工伤的，是不能获得工伤赔偿的，只有认定为工伤才有赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2024-06-12 9
听力职业病赔偿标准法相关条例有什么？
听力职业病根据法律的标准，只有达到伤残等级的情况才能得到伤残补助金。一般规定听力的标准为双耳听力损失大于等于26贝分，或者其中一只耳朵达到大于等于56贝分的十级伤残才能按照工伤条例获得赔偿。

2024-06-01 20
职业病九级听力损失怎么赔偿，有标准吗？
听力九级伤残的赔偿是本人的9个月的工资，具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。而员工在出现九级伤残的时候，这属于工伤，可以享受这些工伤保险待遇。经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工

2020-08-15 283

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职业病引起的听力损失能赔偿多少
依据规定，只有达到的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2020)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴

2022-09-03 15,340
听力下降达不到职业病标准
中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》: 第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗

2022-07-07 15,340
听力职业病鉴定装听不见能赔偿吗
依据我国工伤保险条例的规定，出现听力职业病的时候，如果没有被认定工伤的，是不能获得工伤赔偿的，只有认定为工伤才有赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

2022-12-02 15,340
职业病听力多少可以做职业病鉴定？
只要感觉自己的听力下降的情况下，都可以申请职业病鉴定，具体的职业病鉴定情况应当由专业的鉴定部门根据相关标准来确定，如果确实存在听力受损的情况则可以认定为对应等级的伤残情况。

2023-09-22 15,340

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01:12
建筑工地工伤赔偿标准是多少
如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一

3,921 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,728 15,340
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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