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公司员工肇事逃逸公司肯定是有责任的,但前提是在工作中,而且一般费用的承担需要由公司来进行承担的;但如果员工是在下班了之后而发生了事故造成了肇事逃逸的,那么公司就可以不用承担一点的责任。
职工驾驶公司车辆出车祸的,属于公司车辆一方责任的,应该由所在单位承担赔偿责任,驾驶人存在违章驾驶或者故意的,应当减轻单位的赔偿责任。属于另一方驾驶人过错导致事故的,对方驾驶人也应当承担赔偿责任。购有保险的,保险公司应当在保险责任限额内承担赔
如果单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为,应该由所在单位承担赔偿责任。如果不是根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,公司不用负责。 在实际的赔偿时,如果司机负全责的,应由保险
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,无驾驶证交通肇事,保险公司只在交强险中作出理赔,肇事车辆如果买有别的汽车保险,保险公司全部不理赔。 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十二条有下列情形
具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。《道路交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及
该保险公司不应当以关某驾照过期为由,拒绝赔偿所驾车辆肇事的损失。保险公司拒赔的理由是关某违反《第三者责任险条款》第七条第6项的规定,即“对于驾驶人员有下列情形之一的:一、驾驶人员无驾驶证或驾驶车辆与驾
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
驾驶员肇事逃逸涉嫌交通肇事罪。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为,只要造成一人以上重伤就可以定罪,并且由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不