离职，和病退的区别？

2024-06-11 6

普法内容

离职范围更广，包含辞职。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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病退和退职的区别哪个好
病退和退职的区别： 1）退职工资比病退少。 2）病退和退职是缴费满15年的职工参加因病或非因公伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，在当地社保部门申请办理病退或退职手续。男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。

2024-05-16 8
怎么区别病退于因病退职
病退和退职有本质的区别：病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，是国家承认的退休职工的待遇。而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工。

2024-04-23 0
黑龙江省病退和退职除年龄外的区别？
社会保险讲座之三：养老保险（上）养老保险原理离休、退休、退职、提前退休、内退退职：不具备退休条件，但完全丧失劳动能力的职工按国家规定退职。退职与病退的主要区别是年龄。提前退休：即比正常退休年龄（男60，女50，女干部55）提前。这有两种，一

2024-05-12 3

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离岗待退和病退有什么区别
离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，分10年以下，10-20

2022-04-02 15,340
如何区别病退与退职
和退职有本质的区别病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇。而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工。

2022-09-16 15,340
职业病和工伤的区别
职业病属于工伤的一种。按照《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》第十

2022-08-27 15,340
上班和职工病假的区别
上班的按正常工资走，病假按病假工资发。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单

2022-04-16 15,340

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辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

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离异和离婚的区别
离异和离婚的区别：在中国的法律层面上，离异和离婚没有什么实质性的区别，如果真要将离异和离婚作区分的话，两者也只是仅仅在语言使用上的有所不同。可以将离婚看成是一种具体的行为，即男女双方当事人是通过协商离婚、或者是离婚诉讼的方式解除双方之间所

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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