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根据《合同法》第14条规定:要约是希望与他人订立合同的意思表示,要约的主要内容有:第一、内容要具体确定;第二、表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。同时,根据《合同法》第21条规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺必须要有以下
合同内签订时间不需要一致。当事人采用合同书形式订立合同的,当事人均签字后合同生效。或者一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立并生效。合同的签订时间不一致不影响合同的效力。
签订经济合同的承诺方式包括明示和默示两种,具体内容如下: 1、明示:一般依通知,可以口头或者书面表示承诺。 2、默示:根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺。但默示的方式只适用于以下情形: (1)相关合同法律法规有具体的规定; (2)
承诺是受要约人同意要约的意思表示,承诺应当由受要约人向要约人作出。 承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
1、要约和承诺的效力包括对要约人的拘束力和对受要约人的拘束力两个方面。 2、要约生效后,要约人一般不得撤回、撤销或对要约加以限制、变更和扩张。 3、受要约人于要约发生法律效力时,取得依其承诺而使合同成
在居间合同中会约定买卖合同的主要条款,也会约定在签订居间合同几日内应当到中介公司签订正式的买卖合同,但很多纠纷就产生于这一阶段。主要原因是虽然定金已付,但一方不想继续交易,又不想承担丧失定金或双倍返还
合同要约与承诺是的意思是:要约简单地讲要约人拟好一份合同(要约)希望别人签约而发出合同(要约),承诺简单地讲受要约人同意签约,合同是双方或多方的民事行为,以各方当事人意思表示的一致为成立要件,订立合同
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同